タイムカード不要の高性能タイムレコーダーも取り扱い|Netlink

タイムレコーダーのネットリンク株式会社

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国が認めた革新性、業界No.1のe-timeVer3統合就業管理システム
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就業システムが企業を進化させる

お客様各位

就業パッケージはどこでも同じ、残業の集計だけできればいい!
手作業で間に合っているから、システム化の必要が無い!

「どこのパッケージも同じ」というお客様のこのお言葉に、以前は適切な回答ができませんでした。
しかし、弊社のお客様の実績を見ますと、「商品が全く違う」から「効果も全く違う」という明白な
事実に気がつきました。
「残業の集計だけできればいい」、「手作業で間に合っている」というお客様のお言葉にも適切な回答ができませんでした。
しかし今では、「システム化による大きな効果」を自信を持って説明と実現ができます。

現在、弊社は「e-time統合就業管理パッケージ」の開発、販売及びコンサルティングを行っておりますが、会社は無名です。
しかし、お客様はアサヒビールや昭和シェル石油などの日本を代表する企業が大半でございます。
また、弊社を知る大手コンピュータ会社やシステムインテグレータ様は「売らせてくれ」との申込をたくさんいただいております。
あなたが聞いたことがない無名会社が何故?
それは、トップページにもありますように「お客様の効果実現のためのこだわり」を「あなたのビジネスで成功するためのこだわり」を商品開発・サービスに徹底して来たためと自負しております。
価格は少し高めですが、成功・効果実現と比較していただきますと大変安い投資と申せます。

弊社は創業当初「人事給与システムのコンサルティングとインテグレーション」を行っておりました。
「人事給与パッケージ徹底比較」というセミナーを71回開催。東京都300人以上の企業の実に18%が出席されました。実際に人事給与のコンサルティングをしますと、就業システムがパッケージ会社にないかあっても利用できるレベルのものでないことが判明しました。
どこのお客様からも、ネットリンクで本当に使い易い、効果が必ず出るパッケージを開発してくれとのご要望がございます。
ヨシ! それでは絶対一番、お客様が求めている就業パッケージを作ろうと決心しました。
方針として、1000社のお客様のニーズを基本に仕様作成しました。6年前です。
絶対他社のパッケージは参考にしない(本当に見たことがありません、見れば類似品が一つ増えるだけ・・)。いいものを作るため開発にはいくらでも投資しました。
出来上がったものが「e-time統合就業管理パッケージ」です。最近、お客様から比較表を作ってくれと頼まれて作成したことがありますが、比較が出来ないまたは「全く違うもの」、「絶対一番」と気づきました。
また、失敗したお客様から良く相談を受けますが、弊社のお客様は皆さん大成功!何故?
これも、開発当初より「効果を実現するための機能」、「業種対応機能」、「重点業務対応機能」、「社員が簡単・迅速・正確に操作できる機能」等、目的と実現のための機能を作り込む設計のためと分かりました。
弊社と他社の違いは製品、価格、操作性等ございますが、一言で申し上げますと、最も大きな違いは「お客様に喜んでいただくためのサポート」です。「ネットリンク10のこだわり」です。
その意図する内容にお客様からご評価をいただけましたらこれ以上の喜びはございません。

 
 
@ カストマイズ不要な最強の就業パッケージ 
豊富な機能により、殆どのお客様はカストマイズなしで導入されておられます。
e-time就業の機能を他社パッケージに求めた場合は、e-timeの10倍以上のカストマイズ費用が発生するでしょう。
こんな例も最近ございました。厚さ1cmの就業規則の大会社⇒カストマイズなしで導入!
A 高機能を簡単操作
就業システムの失敗は現場から来ます。簡単操作は必須ですが多くの総務担当者は重要視しません。
1日1画面入力、1申請1画面というようなパッケージは社員が受け入れません。不満・失敗の典型です。
e-time就業では「簡単・迅速・正確」に心血を注いで開発しました。成功の大きな要因で喜ばれています。
B 安心の固定契約金額
お客様が恐れるのは準備期間中の追加料金です。これはご担当者を苦しめる大事件です。
少々(範囲の特定がムズカシイですが・・)の追加仕様・サービスにつきましては追加料金なしで支援しております。
安心と信頼の中で準備作業が円滑にすすめることができます。
C 業種・業務対応でベストフィット
相談を受ける失敗事例の大きな原因に業種独特の特殊要件に対応できないパッケージを選択したこと及び業務の解決策が不十分なパッケージを選択することにあります。
e-time就業では「汎用性」に「特殊性」を加え、お客様にベストフィイットのシステムを構築します。
D フルライン製品をベストチョイス
今はWeb就業システムが主流ですが、就業システムはそんなに簡単ではありません。
OCR就業システムでなければ絶対うまく行かないケース、WEB就業システムとEXCEL就業システムを組み合わせたらうまく行くケース等多様です。フルラインの製品群が成功を支えます。
E 日本一安い、先進のタイムレコーダ
就業システムの導入の最大の阻害要因はタイムレコーダーです。パソコンが10万円で買える時代に何で20万円も 30万円もするのか。
弊社も同感です。タイムレコーダーは単にデータ収集で価値を生まない。価値が無いものは安い。
弊社は6年間かけまして、日本で最も安いタイムレコーダーの製品化に成功しました。「主役はソフト」です。
F あなたの会社だけの成功導入計画書作成
就業パッケージのデモを見て、見積を比較して契約。失敗のもとです。
社員教育、運用及び効果実現の具体的方策までキチンとした計画書が必要です。
弊社では必ず「成功への導入計画書」を作成しています。快適な家を作るのに設計図が必要です。
G 大きなメリット実現に全力支援
お客様がどんな目的で、どんな効果を出したいか。それを良く聞き実現する。弊社は極めて熱心です。
そのため、弊社では社長が先ずお伺いしてお客様のご要望・計画をジックリ聞きます⇒SEの責任者が次にお伺い ⇒実現への方策提案、安心サポートの説明 を行います。お客様のメリットを実現するため取っている方法です。
H 絶対親切・安心の導入サポート
有名会社の有名パッケージを買っても成功する要因とはなりません。
どのくらい、親身になって支援してくれるかがポイントです。
弊社のサポートチームが強力に支援します。「今スグ支援」の遠隔支援システムも安心の一つです。
I 痒いところに手が届く保守サービス
保守費用はパッケージ会社の利益の源。パッケージの15%も保守料をとって電話相談と改定対応だけ。
訪問は別途1回5万円から10万円。パッケージ以外はサポートなし。不満ですね!
弊社ではお客様に安心して運用いただけるよう、「痒いところに手が届く」保守を行っております。
 
 
今、直近の大きなリスク ネットリンクはこのリスクへの対応を支援します
 
今、直近のリスクとは何でしょうか。
多くの企業が気がつかないまたは確実に認識しきれていないリスク。
それは「新・労務問題」です。
昔からそんなのあるよと皆さんおっしゃいます。
しかし時代が変わってしまいました。
すぐ最近まで問題でなかったことが、問題になっているのです。
詳しくは労務管理を参照して下さい。
36協定の遵守、社員訴訟、労基署の強力指導、相次ぐ厚労省通達、マスコミ報道。

これらの新しいリスクへの緊急な対応が必要です。
問題が発生してから、多くの企業が対応策に追われています。相談が急増しています。
狙った効果を実現、リスク回避効果に記入し、自己点検してみてください。

「新・労務問題」回避に適切な就業システムをご提案しています。
e-time就業パッケージは対応済みです。

 
 
次へ、次の次へ ネットリンクはココまで考えて開発しています
 

就業パッケージは残業時間を集計するだけに留まるのでしょうか。
「人財の活性化・生産性向上」「社員のやりがい」これが弊社の今のテーマです。
何故なら、総務・人事の皆様は会社から「人財」をあずかっておられます。
何のため? 給与計算、勤怠集計等基本業務はありますが、本当に期待され、またしなければならないのが「人財の活性化・生産性向上」そして「社員のやりがい、満足感達成」と確信しています。
イロイロな仕組み、制度がありますが「生きていますか?」日常の業務の中、就業システムと一緒に運用するのが、制度を生かすポイントです。

@社員の業務を日次入力⇒分析⇒新しい業務体系の構築どこの会社でも必要性が分かっていても出来ない。
コンサルタントに頼めば数千万円。
これを確実に貴社で実行できるシステムを提供します。
大きな効果が望めます。

AMBO目標管理
形骸化した目標管理。目標を設定したら考課時までファイルの中に保管。
目標管理は日常の中でお互いに見える形で行う必要がありあます。
これをWEB就業システムの拡張の位置づけで運用します。
弊社のノウハウレベル・・・東証1部上場の薬品会社でMBO目標管理を人事専門の大手コンサルタント会社と提案の競合をしたことがあ
   ります。結果はアッサリ弊社の提案採用。

Bその他
SFA連動
行動管理



 
 
こんなワクワクする仕事を一緒にしてみたいと思いませんか。
 
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弊社とコンタクトをお取りください。
あなたの求めているものがそこにございます。

ご支援できることを楽しみにいたしております。

 
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