タイムカード不要の高性能タイムレコーダーも取り扱い｜Netlink

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業種
 小売 卸 製造 病院 学校 IT 人材派遣   ビルメン  
 
 
 
タイムレコーダー ★★ 容易
勤怠管理 ★★★★ 難しい
 
タイムレコーダー
  タイムレコーダーの選択・導入について病院の特殊要件はありませんが、設置場所によっては磁気カードに影響を与える場合がありますので機種選択よりＩＤカードの選択が重要です。
 
・ 磁気の影響を受けにくいカード
→ＩＣカード
  これらの条件を満たすタイムレコーダーは、次の機種が推奨されます。
 
● ＩＣカードで環境に強い
→ＴＲ515，ＴＲ4030は全ての条件を満たします。
△ 指紋認証対応のタイムレコーダーは医師が嫌う傾向があり、採用しないのが無難です。
タイムレコーダー自体の選択では大きな検討事項はありません。
 
勤怠管理
  病院についてはなぜか業種特化型の勤怠管理パッケージが多数あります。
職員、看護師、医師を合わせて1000人以上の病院が少ない為、比較的中小病院を想定したパッケージが多いようです。
  一般の勤怠管理パッケージでは出来ないと考えた方が無難です。（e-timeではもちろん可能です）
一般の勤怠管理パッケージはそれだけ機能が少ないということでもあります。
 
【ポイント】
  難しいとされる業務の例は
 
・
最も難しいとされるのはシフト表作成です。
  シフトは夜勤、準夜、日勤などが普通ですが、夜勤が難しいです。
夜勤は日跨り、日の基準時刻の設定などが難しいです。
夜勤の回数制限の自動チェック
希望・予定・実績の3レベルの管理
禁止シフトの自動チェック　　例：夜勤⇒早番の禁止
気の合わない人同士の組合せ禁止
・ 1日複数回勤務
 
  急患で何度も呼出される
この処理を打刻と連動させて自動処理すると殆どの勤怠管理パッケージは対応できない
・ 不規則勤務（仮眠、夜勤など）医師のシフト作成と勤怠実績集計
 
  中抜けでも休憩でもない、不就業時間。しかし病院にいるため拘束されている時間の処理。
・ 特殊な残業入力
・ 深夜勤務に関する法定帳票など
 
★ポイント1    タイムレコーダは磁気の影響を受けないところに設置
★ポイント2   処理人数300人以下の病院は病院専用パッケージ＋手作業が基本
★ポイント3   勤怠管理パッケージは特にシフト作成機能が充実しているパッケージ
   
 
     
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